WBS 是項目管理中經常用到的管理工具,但是卻有小夥伴提出對它的用法不是很清晰,所以今天我們就用一篇文,一起來學習一下它的用法。

為瞭邏輯更清晰,我們從幾個點遞進的來講:概念、結構要素、分解原則、整體分解步驟。

一、WBS是什麼?

WBS 英文全稱是“ Work Breakdown Structure ” ,中文意思是工作分解結構,是一種把項目工作和項目可交付成果逐步劃分為更小,更易於管理的組成部分的技術。

這裡面的關鍵詞是什麼呢?項目工作和項目可交付成果,是用來分解的內容;更小、更易於管理,是要分解的程度。

那這種程度是要到什麼級別?第一點是小到理論上不能再分,比如說我要出去旅遊,WBS裡有一項是交通,它可以是打的,可以是其他工具,但是到機票這一級就不能再往下分瞭。

第二點就是可以分域管理的工作包,也就是說這個工作包可以被單獨分派出去,且能估算出它的成本、進度、資源。

二、結構要素

WBS 的結構一般是分為 3 到 5 層,第一層級內容是項目成果,第二層級是項目成功的重要組成部分,第3~5級是細節組成。

每一層級也會有不同的原則,具體是:第一層要清晰具體,比如,內容要寫成名稱+性質+類別(項目管理全能工具箱培訓項目)而不是簡單的培訓項目。

第二層要求必須100%完整,如果少於100%就會在做的過程中遺漏一些內容,如果多於100%就會有范圍蔓延,會影響下一步的進度計劃。

第3~5層就是可交付成果的形式,隻有這樣我們才能把工作包分配具體的負責人。所以最後一層工作包中其實是可以包含任務負責人、時間、成本(各種資源)等內容的。

除瞭層級規則之外,WBS也有其獨特的組件命名規則,一般是由編號+名詞組成,比如在制造汽車的項目中就可能有叫 1.4.1座椅 的組件。

關於編號一般是以數字層級逐漸往下來區分層級,比如說1、1.1、1.1.1等等。

當然也可以逐漸遞減的方式,隻是通常大傢對於阿拉伯數字更加的敏感。

而編號後的名稱也隻能是名詞不能是動詞,就像上面提到的 1.4.1座椅,就不能是1.4.1安裝座椅,因為安裝座椅已經是行動內容瞭,我們安排工作是會到座椅是誰負責這一步,但具體的行動每個人有不同的行為模式,在WBS中就不易體現瞭。

知道瞭層級和命名,WBS的結構和編排的方法又是怎麼樣的呢?我們可以有這樣的幾種方法:以主要可交付成果、以項目階段、以子項目、以地理位置、以部門等來編排。

雖然方法有多種,但是在項目管理中最常用的還是可交付成果和項目階段的為多,這兩種方法更容易讓我們做到不重不漏,也就是說相互獨立,就是更容易符合相互獨立的原則。

而以地理位置和部門分類的時候就很容易產生一些模糊地帶,比如說有一個網站建設要按照地理位置分,這個網站先建設河南網站又建設安徽網站(兩個地區緊挨),這個時候設計網站可能就會產生一些工作包的重疊。

三、分解原則

除瞭命名有規則之外,為瞭保證WBS的分解更合理,它也有固定的分解原則,比如說:

  • 幹系人參與原則:有參與度才有支持度。
  • 100%原則:隻有想的全面才能做的全面。
  • 相互獨立原則:相互獨立才能杜絕出現責任交叉和推諉現象。
  • 不可再分原則:最小單位才能任務清晰且易於管理。
  • 信息透明原則:信息透明才能互相信任,資源合理利用,並清晰自己的職責。
  • 80小時原則:負責人必須在管理上花費40-80個小時才能真正做好項目。
  • 責任到人原則:人都會趨利避害,隻有責任到人才能努力負責。
  • 滾動式規劃原則:緊跟現狀才能做最優化的選擇。
  • 3-5層原則:一般層級是3~5層,少瞭容易不清晰,多瞭可能會混亂。
  • 結果可以考核原則:隻有可考核才能真正責任到人。

不管是原則還是命名規則在真正去畫WBS的時候都有可能會忘掉具體的內容,這個時候我們就可以用到質量核對單來逐一核對,以保證畫出的WBS更可靠。

這裡列出一個WBS質量核對單供大傢參考,不過大傢可以根據項目的情況有所增減,比如說你的項目中某一項特別重要,但又容易忘,就可以加到核對單中,以保證每次都能註意到這個點。

可參考的質量核對單:

  • 明確瞭項目工作
  • 涵蓋瞭100%的工作,包含瞭須完成的所有可交付成果,包括項目管理
  • 工作包有利於識別為交付工作包所需開展的任務
  • 以圖形、文本或表格來呈現對項目范圍的逐層分解
  • WBS組件用名詞和形容詞命名
  • 是全部可交付成果的層級結構
  • 每個組件都有一個WBS標識(編碼)
  • 至少有兩層,其中至少有一個分解層
  • 由工作的執行者創建,幹系人和專傢已經參與WBS的創建

四、整體分解步驟

講過瞭結構和原則,我們整體看一下WBS的分解步驟,其中內容分五步:

  1. 識別和分析可交付成果及相關工作
  2. 確定WBS的結構和編排方法
  3. 自上而下逐層細化分解
  4. 制定和分配標識編碼
  5. 核實分解程度是必要且充分的

舉個例子:

領導分配給你一項工作,現在公司裡面決定給大夥兒加餐,每天中飯後加一個蘋果,現在讓你看看怎麼買合適。

你先想想你會怎麼做?

那麼現在我們一起用 WBS 的方式看看會怎麼做。

第一步:識別和分析可交付成果及相關工作

可交付成果毋庸置疑是預定蘋果,那麼預定蘋果我們需要思考哪些內容?預定蘋果的地方、蘋果的報價、蘋果的質量、送貨時間、供應商信息、可供選擇的供應商等。

而思考這些內容的依據是什麼,那就要思考以下問題。

老板這樣做的目的是什麼?可接受的價格范圍是多少?用餐者的想法是什麼?什麼樣的質量用餐者能接受,也能達到領導的目的?什麼樣的供應商能符合這些要求等

綜合下來就是考慮幹系人的想法和目的,然後得到相應的時間、成本、質量、范圍的內容,然後更全面的做事。

第二步:確定WBS的結構和編排方法

從當前的情況來看,以可交付結果來編排更合適,主標題就是預定蘋果,第二層就是預定蘋果的地方、蘋果的報價、蘋果的質量、送貨時間、供應商信息、可供選擇的供應商等。

第三步:自上而下逐層細化分解

然後每一個子菜單單逐層往下分解,比如預定蘋果的地方可以是商場、水果市場等所有的第二層依次往下。

註:對於流程不熟悉的項目也可以用自下而上的方法,前期先做調研,然後思考分類,最後形成WBS的框架。

第四步:制定和分配標識編碼

從1.0依次往下標識,比如預定蘋果的WBS組件時1.0預定蘋果,第二層是1.1預定蘋果的地方、1.2蘋果的報價、1.3蘋果的質量、1.4送貨時間、1.5供應商信息、1.6可供選擇的供應商,然後第三層……

第五步:核實分解程度是必要且充分的

查看每一項是否充分必要,不需要的要刪除,有遺漏的添上。

好瞭,到此內容就差不多講完瞭,推薦給大傢幾個WBS的編制軟件:

  • WBS Chart Pro
  • Mindview
  • Microsoft Office Visio and WBS Modeler
  • 電子文檔
  • MindManager
  • Microsoft Office Project and WBS Director
  • Primavera P6

內容結束,如果對你有用的話,歡迎點贊、在看、轉發,讓更多人看到~


文章內容參考清暉直播間視頻:《如何運用工作分解結構,助力職場高效》