常見應對
1. 告訴顧客,公司不允許傭金打折。(顧客其實最討厭所謂的“公司規定”)
2.告訴顧客自己沒有權限打折,要等經理回來解決。(顧客肯定會“等”,但顧客一等,置業顧問有可能錯失成交良機)
3.給顧客打點折。(折出去的可全是利潤)
引導策略
二手樓買賣本來就是在談判中成交的,價格是在一談再談中達成的。談完房屋價格再談傭金打折,顧客覺得是很自然的事情。當然,對中介公司來說,打出去的傭金都是公司的利潤。如果縱容傭金打折現象的發生,公司利潤將得不到保障。
當遇到顧客要求打折時,當然可以用“公司規定”、“沒有權限”等來拒絕顧客,但並不能得到顧客滿意的認可。顧客提出要求時,這並不代表顧客真的希望能折多少傭金,而是希望得到一種“獲勝”的心理。因此,在拒絕打折時,置業顧問最好能夠提供一些替代方案,從而讓顧客覺得滿意。
話術范例
話術范例一
顧客:“傭金3%也太高瞭吧,打個7折吧。”
置業顧問:“不會吧!古先生,我們公司一直都是收3%傭金的,難道是我服務不好,才讓您說打7折?”(其實置業顧問服務挺好的,之所以這樣說,就是想用服務好來擋住顧客打折的要求)
顧客:“不!不!你服務挺好的。”
置業顧問:“那就是我有什麼地方做的不好?”
顧客:“不!不!都做得挺好,我隻不過想要求你們能否考慮一下,給個折扣。”
置業顧問:“哦!那我就放心瞭!我還以為我做得不太好才讓您要求打折。古先生,是這樣的,我們公司一直以來都是報實價的,絕不報虛假,所以我們一直也是收3%傭金的。要是有人打折,一定是他服務不好,當然公司是要扣我傭金的。您就可憐可憐我吧!”
顧客:“不會吧,說得太恐怖瞭吧?”(顧客邊說邊笑)
置業顧問:“古先生,要不這樣吧,報稅時,我幫您報低點,您看省下來的稅費也不少,而傭金本來就不多,這樣就同打7折也差不多瞭。您看如何?”(用省稅費來代替打折)
顧客:“那也行吧。”
話術范例二
顧客:“租這個商鋪,中介費要一個月租金也太高瞭吧,打個8折吧?”
置業顧問:“啊!陳小姐,表面上看起來傭金是有點高,但實際上我們付出的心血也是非常多的。以我們的付出來計算,其實收一個月租金做傭金一點也不算多。”
顧客:“那您怎麼也得給我一點折扣吧?”
置業顧問:“陳小姐,我們公司一直都收一個月的租金座位傭金,這個打折真的很難做到。不過,不如這樣,我在同業主談談,讓業主多給半個月的免租期給您,半個月的租金,可不是8折這麼少哦。您看如何?”(用免租期來代替打折)
顧客:“那好吧。”
方法技巧
顧客要求傭金打折的對應辦法:
1.詢問顧客是不是自己服務做得不好,讓顧客不好意思總提傭金打折;
2.拒絕打折,並用替代方案讓顧客獲得打折效果。
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