對於小白來說，先不要著急去報班培訓，與其著急去研究國內不錯的IT培訓機構有哪些？更重要的是先確定需不需要培訓，甚至說需不需要入行。

特別是零基礎純小白一無所知的情況之下，不應該盲目沖動的去報培訓班。我常說：在一定程度的瞭解或者一段時間的自學之前，切勿盲目報班。

一無所知的小白有可能都不知道自己適不適合學習IT技術、也許都不知道自己對IT技術感不感興趣、甚至都不知道IT技術都包括哪些內容、學瞭之後都做些什麼……有沒有人中槍？

最起碼把該搞清楚的都搞清楚，該瞭解的都瞭解。最好能夠進行一段時間的自學嘗試，零成本試錯。除非是非得趕時間、著急速成就業的同學，否則報班之前的這一步千萬不要省，能讓你清楚的認清楚你自己。

自己真正想清楚瞭，下瞭決心要去培訓的同學，也要搞清楚培訓，對IT培訓機構有敬畏之心。千萬不要盲目樂觀，把培訓機構想的太好瞭，把培訓老師過於神話瞭。

要知道，就算是國傢公立大學，能稱得上好的在全國所有大學當中能占比多少？更何況民辦的IT培訓班？IT培訓機構的良品率不會高於大學。所以挑選IT培訓機構的時候一定要比當年填報志願選擇大學更應該有敬畏之心。

當年填報志願選擇大學的時候，還有錄取分數線當作衡量一所大學水平和檔次的標尺，但是我們如今挑選IT培訓機構的時候，又以什麼當做衡量的尺度呢？答案是：沒有尺度。

所有的有關IT培訓機構的口碑，包括各種平臺網友的評價一切都是一傢之言。IT培訓機構水平的高低本來就是見仁見智的，更何況還有層出不窮的運營推廣的套路。

比如最常見的就是水軍偽裝成學員，以過來人的身份大放厥詞。所以我常說：不要輕信互聯網上不明身份人的推薦。需要註意：

網上那種聲稱自己是IT培訓在讀學員、畢業學員或者IT培訓過來人的，90%以上都是托。

為什麼這麼說呢？基於以下兩個真相：

第一個真相是：如果他是真的某一個IT培訓機構的學員，實際上他隻有在一傢IT培訓機構培訓的經歷，他不會分身術，不可能同時在多傢IT培訓機構當過學員。那麼他僅僅隻瞭解這一個培訓機構的情況，這就叫做一傢之言，並不具備給你做出專業性建議的資格。

可以說，就算他學有所成，並且入行好多年，他可能都不清楚他曾經上過的這一傢IT培訓機構在全國所有的IT培訓機構之中是什麼檔次的？是屬於上等的，中等的還是下等的？你去問他怎麼樣的時候，他大概率隻會告訴你一個最無害的、同樣也是最不負責任的答案：“還行吧”或者“還不錯”。

因為你去和不去對他來說不會產生任何利益，所以他是這麼想的：“不能說好與不好，因為會承擔責任，如果說好，萬一你去瞭覺得不行，來找我怎麼辦？更何況此一時彼一時，現在這個機構怎麼樣，我也不知道呀，你也不一定和我學同樣的專業，就算學同樣的專業也不一定跟我是同一位老師，說不定老師都換瞭好幾撥兒瞭。這哪能說得準？”

其實“自學還是培訓？”、“培訓機構哪傢強？”之類的問題，都如同小馬過河，培訓機構的水有多深，不管是問松鼠還是問水牛，都是沒有意義的。別人的看法不但僅僅隻是一傢之言，更何況眾口難調，個人的體驗和感受因人而異，各不相同，所謂仁者見仁、智者見智。

除非你倆關系特別鐵，否則誰願意跟你多說？所以你在網上找的“網友學員”如果是真的，頂多也隻會跟你說“還行吧、還不錯”這6個字。假設有一位不明身份的網友以過來人自稱，開始指點江山、大放厥詞、對各大熱門的IT培訓機構指指點點、甚至做評測、列榜單、跟你說這個好、那個壞的，那麼你不但要懷疑他的專業性，更要懷疑他的真實目的和真實身份瞭。

第二個真相是：其實真正的IT培訓機構學有所成的學員，沒有人會自豪的向全天下的人公佈自己的出身。相反的，他們會刻意隱藏自己培訓的這一段經歷，甚至希望在自己的履歷當中永久的消除。這也無可厚非，這也都是為瞭自己的前程和職業生涯著想。

比如一個大學應屆生通過培訓之後學有所成，技術過關，他在求職應聘的時候，簡歷上都不會寫他在某某某培訓機構學的，因為HR非常反感培訓出身，沒有人會甘心冒著直接被篩除簡歷的風險自豪地寫上自己是培訓出身。

就算面試過程中被問起，也都會刻意隱瞞，大概率會說自己是刻苦自學的，正好凸顯一下簡歷自我介紹裡面所寫的學習能力強。求職簡歷的自我介紹那一欄裡誰不寫自己的學習能力強、可以快速適應上手工作？要是一五一十在寫上自己那點兒本事是培訓機構的老師手把手帶出來的多掉價呀，對吧？

就連IT培訓機構給自己的學員提供就業服務時，給學員包裝簡歷也不會寫上自己的招牌。哪一傢IT培訓班幫助學員做簡歷的時候會寫上自傢的大名？又有哪一個IT培訓學員願意在自己的簡歷上寫上自己培訓班的名字？

說白瞭，就算是在天下第一的IT培訓機構裡面畢業的學員，在求職應聘的時候報上自傢培訓機構的名號兒也不好使。不但不能使自己加分兒，相反會給自己減分。

所以大部分人在入職之後也不敢向自己的同事和領導坦誠交代自己培訓的這段經歷。那麼大傢都知道現在在網上任何一個平臺註冊一個ID都需要認證手機號。而且一不小心就關聯到通訊錄，有被通訊錄好友可見的風險。

什麼樣的人願意用自己的手機號註冊一個賬號，然後在網上到處發帖，自豪地說自己是某某某培訓機構的過來人？難道不怕被自己的同事和領導知道嗎？這是一個多掉面子，多掉價的事兒，甚至有可能被辭掉或者降職降薪。

互聯網上充斥這大量類似的信息，這樣的信息內容最多隻能算是彼時彼刻一位學員的個人感受，一傢之言不能當作評判一傢機構此時此刻水準的依據；更何況還搞不清楚背後之人的真實身份和目的。每天都有很多人被這樣的信息所誤導，所以要學會過濾掉這些無用的信息，找到真正有價值的內容。

IT學生網就是這樣一個告訴大傢真相的地方，基於這兩點致命的真相，請大傢一定要謹慎對待網上那些聲稱自己是IT培訓機構的學員的人，這樣的人如果在吹一個機構，那麼很可能就是這個機構的托兒；這樣的人如果在黑一個機構，那麼很可能就是這個機構的競爭對手。

言歸正傳，那麼既沒有國傢尺度，又沒有網友口碑。到底該如何去挑選一傢IT培訓機構呢？答案是：求真務實，實踐出真知。隻有自己親身去挨傢挨戶的上門，實地的調查、體驗、對比得出的判斷才是真實的。

這一步不能省，因為本來你也得結合自身的情況和需求去選擇適合自己的，不瞭解你情況的人，上來就給你推薦某某某培訓班那也是不負責的行為，不瞭解你的人給出的建議，通通都是蒼白的。

當然，也並不是說所有的 IT培訓機構都要親自走訪一遍。 IT培訓千千萬，培訓IT的萬萬千，那不得把人累死？其實很多it培訓機構是並不值得我們踏足的。

比如說我們得知某些機構是視頻教學的；或者校區在城市邊緣的郊外或者村裡的；或者一個班塞120個人的；或者註冊資金隻有百八十萬、參保人數是個位數甚至為0的……這種有明顯不能容忍的硬傷的機構，根本不值得我們上門！

挨傢挨戶的上門實地考察當然不是盲目的集郵瞎轉，實踐也需要結合理論嘛。劃重點：在挑選IT培訓機構時，一定要務實，從看得見摸得著的角度出發，以硬核事實作為評判標準；不要務虛，從“口碑”的角度出發，以無憑無據的客服話術作為評判標準。

務虛的評判標準：口碑、話術、就業、師資。

• 口碑難辨真偽。因為水軍眾多，不管是好評差評一切皆可偽！此處可以參考我寫的另一篇文章：選擇IT培訓之前的四點必讀。如果在挑選IT培訓機構之前，看到瞭這篇文章，那麼你非常幸運；如果能牢記文中這四點，就可以讓想坑你的人無計可施。
• 話術充滿套路。王婆賣瓜自賣自誇，客服總是刻意展示好的一面，隱藏不好的一面。更有甚者做出無法兌現的虛假承諾或者誇大的宣傳。此處可以參考我寫的另一篇文章：擊穿小眾IT培訓從業者的“另類”話術
• 就業率無法核實。無論官網官宣的學員就業情況，還是客服朋友圈曬的就業喜報，記住，這對你來說僅僅隻是文字和圖片而已，僅此而已！此處可以參考我寫的另一篇文章：IT培訓機構憑什麼包就業？
• 師資條件無從證實。不管IT培訓機構的老師是年薪多少聘請的，他也不會給你看工資條的；不管IT培訓機構的老師是哪傢大廠出身，他也不會給你看離職證明的。此處可以參考我寫的另一篇文章：為什麼IT培訓機構的老師自己不去工作？

以上這些方面全部都不是平頭百姓可以證實的，隻能全憑別人去說，所謂耳聽為虛眼見為實，誰也不是狄仁傑，隻要是上嘴皮子一碰下嘴皮子說出來的事情，都不要輕信。

所以挑選IT培訓機構的時候，不要糾結於這些我們搞不清楚的把握不瞭的方面，能把自己可以掌握的方面好好把握就很不錯瞭。

務實的評判標準：規模、歷史、性價比。

學員人數多少和辦學場地的大小體現規模和實力。說白瞭就是看它有沒有錢，人多地多自然錢多，兵馬未動糧草先行，有沒有良心我們看不透，但是有沒有錢我們能看得到。人傢願意不願意為我們高薪聘請大神老師我們無從揣測，但是有沒有能力高薪聘請大神來教我們還是能看出一二的；

• 你可以這樣想一想，如果你是一個技術高超的程序員，你不願意在一線做開發工作，想要提前退休，找個it培訓機構當講師養老的話，那你會入職一傢福利待遇齊全的大型it培訓機構上市公司做講師，還是願意給著一個註冊資本隻有100萬，都不給人交社保的小老板打工？三尺淺水，怎能容得下真龍；蕞爾小廟，怎能放得下大神？
• 你也可以這樣想一想，如果你是一個註冊資本100萬的小法人，你腆著個臉去找人大公司談合作，人傢保安讓你進門嗎？哪個中國人不知道「弱國無外交」？所以一些沒實力的機構到處嚷嚷自己有眾多的合作夥伴，並且可以內推互聯網大廠，那不就是吹破瞭牛皮瞭嗎？
• 你還可以這樣想一想，三年口罩問題，再加上就業形勢不好，各種生意難做的大環境之下，賬上有錢的、旗下公司資產雄厚、有融資能力的老板和資金鏈斷裂、拆瞭東墻補西墻、員工欠薪、經營不善、背上瞭過橋貸款舉步維艱的小老板，誰更值得信任？

註意，這裡並不是在說小機構都不好，就大機構好，隻是有一說一，拿事實說話，你不得不認真的考慮這些現實問題。甭管小機構、大機構都是做生意的，沒有誰比誰高貴，並非你是小老板就是身傢清白、就是清流，你是大老板就一定是萬惡的資本傢，畢竟收學費的時候，小老板可一點都不比大老板心慈手軟！

我知道現在很多年輕人倡導個性化消費，抵制大牌，但是你可以個性，但不能任性啊！在這種終身大事上，還得考慮周全，我相信小而美是有的，但是你有那雙發現美的眼睛嗎？比你聰明的老奸巨猾的資本巨鱷都能被賈躍亭拿個PPT就給忽悠瞭，你確定你比他們更懂嗎？

我相信如果買車的話，就算你不買傳統車，你會去買馬斯克造的、任正非造的、雷軍造的，也不會去買賈總造的吧？

辦學時間體現的是經久不衰的歷史。辦學有年份的IT培訓班不罕見，但是幾十年都保持高規模、高標準存在的是少數。有多少在時間的長河之中舉步維艱、勉強維持，又有多少規模慢慢縮小、甚至消失？

近年來，各類培訓機構關門倒閉，老板卷款跑路的事件層出不窮，就連曾經的培訓行業巨頭俞敏洪新東方都得另謀出路做直播賣貨去瞭。

新東方轉型的成功，俞敏洪曾直言，如果不是有03年非典經驗和教訓，真的很難做到這麼有備無患的。可見一傢靠譜的機構，實力和底蘊兩者是缺一不可的。

其實對於咱們普通消費者來說，一個公司背後的實力和底蘊恰恰是我們最容易搞清楚的，咱們國傢保護每一個消費者權益，《消費者權益保護法》保護消費者的知情權，所以你但凡成立一個公司，你是一個法人，那麼你的一切信息都將會對社會大眾公開——註冊資本、公司地址、成立時間、參保人數、有無分支機構、有無違法經營記錄、歷史變更記錄……我們可以通過企查查、天眼查這樣的軟件查得到，如果你不相信這些商用軟件，你可以直接去咱們國傢工商局官方網站「國傢企業信用信息公示系統」去查詢。

隻要你相信中華人民共和國，那麼查到這些信息絕對是真實可靠的，很多隻會吹牛打嘴炮的 it培訓班用這個一查就原形畢露瞭，甚至連它給幾個人交社保都能查得到，連它的老板之前是幹嘛的都能查得到，所以你想去某個it培訓班之前一定要查一下，說不定就會有驚喜，

曾經有粉絲，就通過查詢才知道原來自己要去的培訓班公司之前是個賣奶粉的；還有一傢IT培訓班的老板之前直接就是一個幹餐飲的，而且幹餐飲的時候還有違規經營記錄，亂倒垃圾；甚至還能查到某知名it培訓機構違規經營記錄裡邊有一條居然是違反瞭廣告法，原因是被人舉報官網上公開的年薪30萬的成功學子是子虛烏有的，查無此人……真的是黑歷史能查到連底褲都不剩。

同樣價位之下小班面授教學體現的是性價比。以Java培訓為例，當下不管是什麼類型的、什麼地區的、什麼品牌的Java培訓費用市場價就是2萬左右，有差價也不過2000左右。

如果同樣的價格，讓你去看視頻、隔著屏幕跟老師學習能算得上是講良心的IT培訓機構嗎？如果同樣的價格，讓你在100個人的大班裡面學習，教室裡面擠得滿滿甚至有的學員沒有座位站著聽課能算的上是講良心的IT培訓機構嗎？如果同樣的價格，能夠做到30人左右小班面授教學，才是業界良心的體現，才是最具性價比的選擇。

但是要註意，以上幾點都是充要條件（充分必要條件），需要同時滿足，切記教條主義，以為滿足其中一條就是好機構。並不是說隻要是小班面授教學就有良心；而是在滿足總體學員人數多、辦學歷史久的條件之下，還能做到小班面授才能堪稱“良心”二字。

• 經營不善，招不起人來，本身學員人數就少的機構宣揚自己業界良心的小班授課，不要上當；
• 剛剛成立，剛剛起步的機構宣揚自己業界良心的小班授課，不要上當。

看到這裡，「對於小白來說，不錯的IT培訓學校有哪些」這個問題相信已經不需要問別人瞭吧？零基礎的純小白也不怕，收藏這篇文章，按圖索驥，隨時保持智商在線，理智冷靜的分析。不需要一傢之言；更不需要話術和套路。記住「求真務實」這四字箴言就可以自己掌控，做出自己無悔的選擇和判斷。

天下的道理都相似，不僅僅是挑選IT培訓機構，隻要你看懂瞭這篇文章所述的道理，今後不管是選手機、選電腦、選鞋子、選車子還是選房子——通用。

成功的原因各有不同，失敗的理由都一樣。那麼多培訓失敗的人失敗的原因就是一個字：“懶”。這裡說的懶，不僅僅是自己在培訓過程中不夠刻苦用功，而是在一開始就沒有費心思去挑選一個IT培訓班。隨隨便便的找瞭一個就去，那肯定就要為自己的盲目和沖動買單。

培訓的事情自己一定要想好，選擇機構時一定要有敬畏之心。剛起步的時候就偷懶、嫌麻煩、圖方便，那麼未來就會有更大的麻煩和不方便等著你。

IT學生網提示你：

培訓有風險，選擇需謹慎。

報班不講究，親人兩行淚。