最近就有的小夥伴們來問，管培生是銷售嗎？到底是做什麼的？應該選擇管培生崗位嗎？秋招提前批正在進行中，offer先生仔細瀏覽瞭校招崗位，發現快消、投行、互聯網甚至是國企等都有管培生一職。
offer先生小程序
例如中化藍天、拼多多、騰訊、京東等名企，並且很多公司的管培生薪資都很高。這一崗位也吸引瞭很多的海內外學生！今天offer先生就和大傢聊聊管培生到底是做什麼的？
提前預告：為瞭高效節約大傢的時間，offer先生老底扒光整理出來瞭8G+的全網最新最全【秋招資料大禮包】，網申-簡歷-筆試-面試全覆蓋，校招領這一份就夠啦！
包括有進入騰訊、字節、招行等大廠的學員真實簡歷、300+面試高分技巧，需要的戳 ▼▼
什麼是管培生
管培生，全稱是：管理培訓生，是一個外來語。是外企為瞭培養「公司未來的管理者、領導者」的一個特殊項目，實際上是一個人才儲備計劃。
企業通常會讓管培生跨部門輪崗，全面瞭解企業的運營，業務模式，工作流程，經過系統培訓後再根據其個人專長定崗，再逐步走到部門主管、經理、總監、直到副總、總經理等管理崗位。
現在不僅是外企，很多民企、國企也紛紛開始招聘「管培生」。
管培生的招聘對象主要是應屆畢業生。有的企業會招聘畢業3年以內的學生。訓練對象一般是畢業三年之內的海內外大學生，主要是應屆畢業生。
管培生的待遇通常會比該企業同期招聘的其他應屆生高出一個檔次。
管培生的方向有兩種，定崗和輪崗。
- 定崗管培生，在企業招聘時就說明瞭是什麼方向；
- 而輪崗管培生，則需要在企業部門內輪崗，一段時間之後再根據個人情況定崗。
但是，目前在招聘市場中的管培生，還有兩種典型的類別。
第一類，是“正規”管培生。這類管培生往往是因為實力企業有真實的人才培養需求，需要管培生人才而開啟的崗位。這一類管培生得具備高素質高能力，最好是復合人才，還需要全方位對公司有所瞭解。
像這種實力企業，一旦成為管培生，你將感受到來自企業的大力支持與培養，將在輪崗後定崗到適合你的崗位上，發揮重要作用。
第二類，是“噱頭”管培生。有些滑頭老板以"管培生"為噱頭，吸引應屆生投遞，實際上卻是在"掛羊頭賣狗肉"。
比如，鏈傢的管培生就有點那味兒瞭。你進去瞭，其實就是做普通的中介。至於後面晉升與否和你是否是管培生沒什麼關系還是要看你的業績、和能力。
你去做的是業務員、每天要 CALL 客、駐守（就是拿個單子在路上發）、和帶客看房等等把銷售崗冠以管培生稱號，沒有專業要求，進去瞭其實就是做銷售。很多公司會要求管培生輪崗，輪崗個一年半年，就可以挑選自己喜歡的職位去深造。
但事實上，你壓根就沒得選擇，到時候哪個部門缺人你就得補上；哪個地區需要人，你就得去填上，更多的是扮演公司的救火隊跟敢死隊角色。
還有一些小企業的管培生，更多的就是銷售崗位，隻是換瞭一種名稱，實際上的工作職責並沒有變化。
成為管培生的優缺點
1）優點
1. 薪水高快
快消行業管培生主要分為銷售和非銷售兩種，銷售薪酬一般為6K-8K，非銷售基本是10K+；互聯網的管培生基本是12K；銀行類管培生更多都是15K以上；醫藥行業管培生薪資屬於中等水平，一般都是8K-10K。
2. 輪崗
輪崗可以帶來更廣闊的視野，社交能力強的可以借此拓展network，對拓展我們的專業技能和能力也很有幫助。
3. 晉升機會大
管培生可以接觸都不同的上層，受到更多關註，升遷上或者在競爭同崗位時，確實更有優勢。
2）缺點:
1. 輪崗帶來的不適應
對於不少大企業來說，不同的事業部分佈在不同的城市，很多管培生輪崗的時候就要幾個月換一個城市，由此帶來各種搬傢、換聯系方式等等會很麻煩。
2. 壓力大
雖然說管培生的未來發展是成為公司領導，然而並不是所有人都能成功晉升，所以就算入職以後也還要和其他管培生競爭，壓力會很大。
3. 輪崗變成打雜
有些公司表面上說是互相選擇，但實際上就是公司哪個崗位缺人就分配到哪裡，甚至出現財務崗的畢業生卻在銷售崗工作瞭大半年的情況。
如何選擇優質管培生崗位
現在的管培生項目名目繁雜，把前景描述的非常好，實際上可能是個坑……
那麼應該如何選擇一個優質的管培生崗位？
首選當然是大公司瞭，但是也要考慮行業的特點，不同行業的管培生是不一樣的。
- 快消行業：經驗豐富，制度靈活，成長較快；
- 酒店、餐飲行業：註重前端工作經驗，一線崗位輪崗期長；
- 制造業：業務技能易授教，註重流程的管理培訓；
- 咨詢行業、"四大"：輪崗往往從項目入手，結束後重新打散，分配定崗；
- 金融行業：重綜合能力培養，偏流程性、體驗式的培訓，跨區域屬性較強；
- 醫藥行業：管理者多從基礎技術崗位選拔，管培生在管培結束後直接晉升管理者的機會較少。
- 互聯網行業：除瞭技術崗外，產品、財務、市場等方向的管培生最受歡迎。
其次，要考慮下面的幾個點：
- 公司是否有完整的培訓項目計劃；
- 在培訓期過後是否有較合理的後續計劃保障培訓生的持續發展；
- 是否有跨部門輪崗鍛煉機會；
- 公司在可預見的未來是否可能提供足夠的高層管理職位；
- 自己是否契合公司的文化和價值觀；
- 工作的地點，強度等是否符合自己需要；
- 對於薪酬福利等是否滿意。
綜合上面幾點，並且結合自己對於工作的需求，仔細考慮，慎重選擇適合自己的管培生項目，入職瞭才不會後悔。
如果你也很迷茫，不知道該不該選擇管培生崗位，不知道該怎麼準備，不妨請教在求職領域摸爬滾打的8年之久的offer先生，論求職，我們是專業的。
最後offer先生發福利瞭：我們精心整理瞭一份【2024字節跳動校招大禮包】包含：
- 字節跳動各崗位歷年校招面試真題
- 最新2024字節跳動秋招網申表
- 蓋Al面、行為面、專業面、case面、群面的300+面試小技巧
- 進入互聯網、快消、金融、四大等名企的校招真實簡歷
點擊免費領取，立得1次1v1求職咨詢服務▼▼
❤️ 覺得文章對你有幫助的話，也請你幫我2個小忙~
1）給這篇文章點個贊吧
2）也可以關註一下我 @offer先生求職指導
每日更新崗位信息，幫大傢打破“信息差”，靈活找工作~