在之前的文章裡寫過，新西蘭不值得年薪百萬又重事業的人奔赴。今天就拿著自己和身邊人的第一手數據寫點庸俗的，估計也是大傢比較感興趣的工資問題。
企業規模
簡單說一下這邊企業的規模，因為工資水平有時跟企業規模也有關系。根據NZ Stats，截止2021年，新西蘭共有約53萬傢公司。
重點來瞭，在這53萬傢企業中，97%的企業人數少於20人。
最低薪水
先拿最低薪水作為基準，方便接下來對比。本文談及的工資數目均為稅前，一般稅率在17% – 33%之間；收入越高，繳稅越多。匯率按照1紐幣=4.5人民幣。無論在H&M做收銀，餐廳洗碗，路邊打掃衛生，超市清點庫存，最低年薪是紐幣4.16萬，約合人民幣19萬。無歧視任何工種的意思，隻是舉一些入門較容易的工作。
500強IT
拿我上份工作的500強美國IT公司舉例，在新西蘭人數近500人的企業規模。
這傢公司，過去兩年招IT應屆生，投簡歷的800名，錄取15名。這些全國最優秀的IT畢業生薪水標準是6萬，約合人民幣27萬。
技術類最好的一點就是每年漲幅空間大，3-5年經驗的工程師可以拿到8.5萬，5-10年以上經驗到10-13萬。我一開始畢業入職做HR時候是6萬5，半年後，到瞭7萬。去年我換瞭新工作，加獎金20%的漲幅。下面對比來瞭：
- 我第一個直線經理，在新西蘭有10年工作經驗的愛爾蘭人，年薪9萬，約合人民幣40萬。
- 後來換的第二個直線經理，55歲的新西蘭本地人，年薪11萬，約合人民幣49.5萬。
- HR總監，新西蘭當地20年工作經驗，年薪20萬，約合人民幣 99萬。
- 整個公司級別最高的Managing Director，在公司做瞭40年，年薪23萬。約合人民幣100萬。
- 其他的中上層工資都在15萬左右，約合人民幣67萬。
但在這邊職場裡，幾乎見不到亞洲人做到中上管理層。待遇最好的亞洲人是資深技術人員，拿10萬紐幣左右的年薪。我自己對上面的數據感觸最深的是，稅前最高薪是最低薪的5.5倍。由於高薪人群繳稅也多，稅後到手差距是4.5倍。
這就是說在一傢500強企業裡，總經理到手的工資是辦公室阿姨到手工資的4.5倍，這也是為什麼都會說這邊薪資差距小的原因。
同時，無論你職業生涯薪水多少，是否工作過，給國傢交瞭多少稅。65歲退休以後，每個人領取的養老金金額是一樣的。
更多典型
上面說的IT公司，是當地知名的大企業，薪資水平屬於行業相對高一點點。大部分情況下，會更低一些。前幾天幫一個朋友改簡歷，排練面試。本來在國內就是高管，業務能力優秀的她，很快就拿到瞭她在新西蘭的第一份工作並跟我報喜，同時跟我分享瞭她公司給的薪水，這個薪資水平更典型。
還有絕大多數第一份工作都不能達標5萬6（時薪27紐幣）的移民申請標準，下面是一些我在某社交媒體上收到在新西蘭的華人的評論，大部分人都是要工作一段時間才能拿到5萬6的年薪。
企業主
那來瞭新西蘭還想賺大錢怎麼辦呢？做生意。新西蘭是世界上最容易創業的國傢，也是對小型企業最友好的國傢。註冊流程最簡單，別人也不會因為你的公司隻有一兩個人而懷疑你的專業性或因此不跟你合作。
跟世界任何一個地方一樣，做生意的收入差別就很大瞭，完全靠創業者的膽識和能力。說兩個我知道的創業的收入，都是新西蘭本地人公司。一傢30名員工的marketing公司，老板一人到手純利潤4萬紐幣，約合人民幣18萬。
一個5個人的房地產小團隊，每年營收上千萬紐幣，這屬於新西蘭的頂流瞭，肯定不是典型。
最後，考慮到文章篇幅，隻分享瞭熟悉的行業。如果對其他行業有興趣的，我手裡有一份詳細的新西蘭和澳大利亞的各行各業，各個職位的薪酬報告。歡迎私信我，可以把報告發給大傢分享。