職業簡介;

人力資源管理師職稱證書是由國傢人力資源和社會保障部頒發，是一種專業技術資格鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業準入證明。凡考核合格者，由國傢人力資源社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國傢勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。

專業介紹;

可以從事與經濟相關的工作，包括但不限於經濟調查和預測，研究市場規劃，宏觀經濟及微觀經濟的分析研究等。考試實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準。

特點：為瞭體現專業特點經濟師人力資源管理將頒發“人力資源管理師證書”但仍屬於經濟師職稱證書，可視為相應級別的經濟師資格，可以用來評定職稱，具有經濟師證書效用。這個專業考試的計算題較少，一般考的比較淺，隻是專業性更強一些，但是相比其他專業要更加容易入門。而且在hr行業的從業者裡還有800萬人才缺口，如果擁有這個證書等於從眾多hr從業者中脫穎而出。非常適合想提升自己的在職hr行業從業者。

報考條件：

1、初級：

凡從事經濟專業工作，具備國傢教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。

2、中級：

1. 高中畢業或中等專業學校畢業，取得經濟系列初級職稱，從事相關專業工作滿10年。2. 具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年。

3. 具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。

4. 具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年。

5.具備碩士學位，從事相關工作滿1年。

6. 具備博士學位，可直接報考，無需工作年限

上述報名條件中有關學歷或學位的要求是指經國傢教育行政主管部門承認的正規學歷或學位。從事相關工作年限一般要求是指取得規定學歷前、後從事本專業工作時間的總和，其計算截止日期為報考當年12月31日。具體要以當地通知為準。

3、高級：

1.具備大學專科學歷，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿10年；

2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術 資格後，從事與經濟師職責相關工作滿5年；

3.具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作

學習考試內容：

人力資源管理師初級和中級考試分為《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》

《經濟基礎》主要涉及：經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計、法律六大模塊；《人力資源管理專業知識與實務》主要涉及：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊

考試題型都是選擇題：單選、多選、案例分析

單選題60道/1分，多選題20道/2分，案例分析題單選多選混合20道/2分

滿分140分，及格分80分

考試時間：一年一考時間安排在11月初。原則上隻在地級以上城市設置考場，必要時可在縣設置考場。

適用人群：想在進入金融行業發展和自我提升的人士。現在金融業發展迅速，有許多人想轉入金融行業或者在這個行業長期發展下去。這類人非常適合考取，一是可以在求職金融行業的時候有優先被錄取的機會，二是對於以後的升職加薪也有很大的幫助。考取證書也能實現自我提升對於就業前景上有更多可能。

證書優勢：晉升空間大、職場待遇高、可以申報個人稅專項附加稅扣除（限取得證書當年）、增加落戶積分、增加退休金。

證書優勢

1、促進就業：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業不是很吃香的人，有瞭證書可朝著人力資源管理方向發展起來。

2、升職加薪：在企事業單位當中，具備瞭人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。

3、抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到瞭人力資源管理證書的當年，個稅可以按照最高3600/年的定額來進行扣除。

4、領取補貼：有瞭人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，並且證書級別越高，領取的補貼越多，可咨詢當地社保部門。

5、職稱落戶：部分地區針對考取人力資源管理職稱證書的人，會提供職稱落戶這方面的協助。

6、增發退休金：獲得中級及以上職稱，達到退休年齡時，按照退休時工資標準增發10%退休金。

要註意的是，人力資源管理師證書是中級經濟師下方的專業之一，中級經濟師劃分共有以下十個專業：工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權。人力資源管理則直接以專業命名，類似的還有：助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師。其他專業則以初級經濟師、中級經濟師、高級經濟師命名。如：初級經濟師（工商管理）、中級經濟師（工商管理）、高級經濟師（工商管理）

報考資料準備：

報名表

身份證掃描件

畢業證掃描件

學信網電子註冊備案表

兩寸白底照片電子檔一張

證書等級劃分及特征

助理人力資源管理師

助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。　

人力資源管理師

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。　

高級人力資源管理師

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

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